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集團公司政治性警示教育大會在全省新華書店相繼召開 實現省店公司系統全員覆蓋

2018-08-01



     按照集團公司的安排部署,6月25日以來,省店公司總部和13個市店陸續召開了政治性警示教育大會,同時深入開展了“加強全面從嚴治黨,落實黨委主體責任、紀委監督責任重點工作大檢查”活動。開展政治性警示教育活動是對黨員干部進行教育的重要方法;是貫徹黨中央、省委有關部署的重要舉措;是落實河北出版傳媒系統新時代紀檢監察業務培訓班暨正風肅紀和作風紀律推進會精神的重要體現;是教育和引導廣大干部黨員遵紀守法、遵守企業規章制度的重要手段。



     集團公司和省店公司領導對開展這項活動高度重視,集團公司黨委委員、紀委書記羅少波,集團公司黨委委員,省店公司黨委書記、總經理于慧豐,集團公司黨群工作部主任、北洋股份公司監事會主席田建輝,集團公司綜合辦公室主任薛澤鋒、人力資源部主任郭玉山等先后出席會議。省、市、縣店領導班子成員,中層管理人員,教材、教輔、財務等部門全體人員約5000多人參加了會議。會后,各店通過召開支部會、座談會等形式,對其他員工進行了傳達學習,實現了全省新華書店系統警示教育全覆蓋。






    按照集團公司的統一要求,各地政治性警示教育大會都嚴格履行四項議程:集團公司或省店公司領導做動員講話;通報省紀委、監委印發的《關于2017年以來查處的重大典型案件及其教訓的通報》;通報全省糾正“四風”和作風紀律專項整治查處的典型案例;觀看反腐倡廉建設宣傳片。




集團公司黨委委員、紀委書記羅少波出席了省店公司總部和衡水、承德、張家口市店政治性警示教育大會,并做了重要講話,強調了開展本次政治性警示教育活動的嚴肅性和重要性,從六個方面提出了具體要求。

他指出,開展警示教育,以案為鑒、以案明紀、以案說法,目的就是為廣大黨員干部敲響警鐘,使違紀問題禁于未萌、止于未發。企業管理無小事,作風紀律整治是為了企業管理更加規范。目前我們的企業管理還存在著一些不規范現象,這次警示教育大會就是為了整治企業經營管理中存在的問題。

他指出,警示教育要突出教育的政治性、警示性,堅持用身邊事例教育身邊人,針對近年來全省發生的違紀違法典型案例,通過警示教育大會、觀看警示教育片等方式,教育引導廣大干部員工牢固樹立政治意識、法紀意識、規矩意識,筑牢拒腐防變的思想防線,做到警鐘長鳴、警惕長存。

他強調,要通過全員政治性警示教育,加大監督檢查頻次,以強有力的問責,向廣大員工持續釋放作風建設永遠在路上,正風肅紀越往后越嚴的強烈信號。要通過嚴明工作紀律和勞動紀律,確保企業風清氣正、干事創業,推動全系統廣大干部員工“四個意識”有新提高、精神面貌有新變化、作風建設有新加強、鍥而不舍落實中央八項規定精神有新成果。



     為進一步落實政治性警示教育大會精神,推動省店公司全面從嚴治黨、落實黨委主體責任、紀委監督責任向縱深發展,省店公司對各級新華書店提出了三點要求:


1

  提高思想認識

  發揮骨干帶頭作用


      要充分認識到當前黨建及黨風廉政建設工作的緊迫性和重要性,認識到紀律嚴明、作風過硬、風清氣正的企業環境是保障企業持續健康發展的前提條件,堅決摒棄“重業務、輕黨建”的舊觀念。加強系統性的政治理論學習和政治性警示教育活動是深入落實黨建及黨風廉政建設工作的重要手段。各單位負責人、廣大黨員干部要率先垂范,發揮帶頭作用,將各項工作抓嚴、抓實、抓細。


2

 落實黨委主體責任

  全面抓好黨建及黨風廉政建設


      市店黨委及各支部要嚴格按照集團公司黨委、省店公司黨委及地方黨委要求,全面做好黨建及黨風廉政建設工作。一是按照省店公司規定,扎實開展月度理論學習活動及工作調度會議,務求工作實效。二是健全組織機構,明確專職紀檢監察干部,確保黨建和紀檢監察工作獨立性,充分發揮紀檢監察執紀問責作用。三是總結上半年工作經驗,做好“加強全面從嚴治黨、落實黨委主體責任、紀委監督責任重點工作大檢查”中發現問題的整改工作,深入開展好下半年的大檢查活動。


3

 深入貫徹會議精神

  全力抓好經營管理


      一是加強財務管理和審計監督。各市店要進一步強化財務統管意識,制定細則標準,進一步規范財務統管工作;要嚴格執行省店公司《應收賬款管理辦法》,出臺本單位管理細則,加大應收賬款催收力度,防范經營風險;充分發揮審計監督作用,加大對審計問題的整改和責任追究力度。二是規范決策程序。市縣店班子成員要熟知集團公司和省店公司各項規章制度,嚴格執行建設項目、合同簽訂、大額資金使用等重大事項的決策程序,依規決策、報批、執行、歸檔。三是強化業務規范運營。市縣店業務、財務部門人員要嚴格執行北洋公司制定的《內控手冊》及省店公司印發的《業務流程管理暫行辦法》《集中采購管理規定》等,進一步加強ERP系統規范使用,推進財務業務一體化建設,全面規范采購、回款等各環節業務財務行為,盡職履職,嚴控經營風險。四是加強人力資源管理。省店公司正在完善員工手冊,將于近期印發執行。各市店也要制定完善本店員工手冊,進一步規范人力資源管理行為,特別是在勞動用工、檔案管理、工作紀律、門店服務規范等方面要予以重視,提高標準,嚴格規范執行。


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